• dowiesz się, jakie są kluczowe elementy Twojej roli 
  • poznasz i przećwiczysz wiele technik i narzędzi pomagających Ci skutecznie pełnić rolę menedżera 
  • uzyskasz wiele wskazówek i rekomendacji wynikających z wieloletniej i różnorodnej praktyki zawodowej doświadczonych menedżerów 
  • będziesz w stanie od pierwszych chwil w nowej roli działać skutecznie budując swój zespół do sukcesów, 
  • unikniesz typowych błędów menedżerskich powodujących najczęstsze problemy w pracy zespołu 
  • wiele z nabytych umiejętności będziesz mógł wykorzystać w życiu prywatnym polepszając relacje z bliskimi i otoczeniem. 
  • ocenisz swoje umiejętności i wypracujesz plan rozwoju osobistego
Dlaczego warto korzystać z SML
Wiele osób w sytuacji awansu jest pozostawionych samym sobie – szefowie pogratulowali sukcesu, powiedzieli, że wierzą w efektywne sprawowanie nowej funkcji i… nowomianowany menedżer został sam z nowymi sytuacjami, oczekiwaniami kierownictwa i podwładnych (czasem są to dawni koledzy). Niewielką pomocą są wcześniejsze wiadomości ze studiów – często trudne do zastosowania w praktyce.

Dla wszystkich osób w takiej sytuacji przygotowaliśmy Szkołę Młodych Liderów – swoisty „pakiet startowy”. 
Dla kogo jest SML
Szkoła Młodych Liderów to pakiet kilku Modułów dotyczących różnych aspektów roli menedżera ze zwróceniem szczególnej uwagi na sprawy najbardziej przydatne rozpoczynającym swoją drogę menedżerską.
To pierwszy tego rodzaju kompleksowy program wsparcia dla menedżerów. Oferujemy Ci to, czego nie dadzą same książki czy wykłady; to, co trudno wyłuskać w sieci. Damy Ci wgląd w sztukę bycia szefem – liderem. Będziemy pobudzać Twoje samodzielne myślenie, ale też starać się uchronić od, popularnie mówiąc, wpadek. 
O czym jest SML
Pierwsze stanowisko menedżerskie to radość i satysfakcja, ale też duże wyzwanie w życiu zawodowym. Kompletnie zmienia się rola i optyka zawodowa. Sedno tej zmiany lapidarnie wyraził profesor Ram Charan z Harvard Business School: „wczoraj wartością była własna efektywność, dziś – czynienie innych efektywnymi”.
Attach to Sekcja 2
Program Szkoły Młodych Liderów
Moduł 1
Wczoraj kolega, dzisiaj szef - jak zacząć w nowej roli
Moduł 2
Rozumieć i być rozumianym - rzecz o komunikacji
Moduł 3
Strzał w centrum tarczy - rzecz o zarządzaniu przez cele
Moduł 4
Moduł 5
Nie powielaj, myśl inaczej - rzecz o kreatywności
Moduł 6
Moduł 7
Moduł 8
Moduł 9
Dekalog Skutecznego Motywatora - rzecz o motywowaniu
Szef coachem i mentorem - rzecz o rozwoju pracowników
Teatrum wystąpień biznesowych - rzecz o autoprezentacji
Być menedżerem, być liderem - jak nimi być
Podstawy myślenia o strategii - czyli poszerzaj perspektywę
W skład każdego modułu wchodzi od 5 do 1 lekcji zwanej spotkaniem. W sumie cały kurs składa się z 24 spotkań.
Trochę o kursie - zaproszenie od prowadzących
Tutaj możesz zobaczyć fragment 1. modułu - 2 przykładowe spotkania.
Wersja pełna kursu
Zestaw 2: "Zarządzanie zespołem"
Zestaw 3: "Szersza perspektywa"
Zestaw 1: "Skuteczny lider"
Wszystkie moduły kursu
Moduł 1: Wczoraj kolega, dzisiaj szef 
Moduł 4: Być menedżerem, być liderem
Moduł 8: Teatrum wystąpień biznesowych
Moduł 9: Podstawy myślenia o strategii
Moduł 7:  Szef coachem i mentorem
Moduł 6: Dekalog Skutecznego Motywatora
Moduł 2: Rozumieć i być rozumianym
Moduł 3: Strzał w centrum tarczy
Moduł 5: Nie powielaj, myśl inaczej
Uczestnik kursu może wybrać wersję pełną kursu, bądź wybrać jeden lub kilka zestawów, zaznaczając przy zakupie odpowiednią wersję produktu. W każdej chwili może dokupić interesujący go Zestaw.
/
Tak, chcę otrzymać tę książkę
Zapraszamy do bezpłatnego pobrania ebooka "Skuteczny Lider". Stanowi on uzupełnienie kursu SML i w dużej części jego zawartość odpowiada programowi kursu.  
kontakt@akademia-dn.online
akademia-dn.online